О проведении психологического собеседования на территории Молодечненского района

Учреждение здравоохранения «Молодечненская центральная районная больница» (далее – Молодечненская ЦРБ) определено учреждением, где по направлению нанимателей, будет проводится психологическое собеседование физических лиц, планирующих осуществлять или осуществляющих педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также претендующих на занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, или занимающими такие должности в Молодечненском районе (далее – собеседование).

Наниматель вправе принять решение об организации и проведении собеседования в случаях:

   поступления в отношении физического лица, планирующего осуществлять педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта или претендующего на занятие должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми (далее – кандидат), характеристики с предыдущего места работы (учебы), содержащей информацию об отрицательных моральных качествах кандидата;

   поступления от граждан, государственных органов, иных организаций в отношении физического лица, осуществляющего педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, занимающего должность служащего, связанную с выполнением воспитательных функций, другую должность служащего, профессию рабочего, связанные с постоянной работой с детьми (далее – работник), информации, отрицательно характеризующей его профессиональные, деловые, моральные качества;

   проведения в отношении семьи работника социального расследования (при наличии таких сведений у нанимателя);

   наличия в заключении о результатах собеседования (далее – заключение) рекомендации о проведении повторного собеседования с работником.

Наниматель принимает решение о проведении собеседования:

в течение одного рабочего дня с момента возникновения обстоятельств,в соответствии со сроком, рекомендуемым в заключении.

Наниматель не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения о проведении собеседования, направляет в Молодечненскую ЦРБ соответствующий запрос.

Молодечненская ЦРБ в течение трех рабочих дней с даты получения запроса, информирует нанимателя о месте, дате и времени проведения собеседования и не позднее десяти рабочих дней с даты получения этого запроса проводит собеседование.

Наниматель уведомляет кандидата, работника о месте, дате, времени проведения собеседования посредством почтовой, электронной или иных видов связи, обеспечивающих фиксирование факта получения ими такого уведомления.

Отказ кандидата, работника от прохождения собеседования оформляется актом, который подписывается нанимателем.

При невозможности явки кандидата, работника по уважительной причине для прохождения собеседования нанимателем и организацией обеспечивается его прохождение в иные сроки по согласованию с Молодечненской ЦРБ.

Психолог Молодечненской ЦРБ проводит собеседование с применением компьютерной техники, в день его проведения оформляет заключение о результатах собеседования, ознакамливает с ним кандидата, работника под подпись и передает заключение нанимателю.

Хранение заключения осуществляется нанимателем в отношении:

кандидата – в течение одного года со дня проведения собеседования;

работника – в течение срока осуществления им педагогической деятельности, педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта, занятия должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми, у нанимателя, а после прекращения осуществления педагогической деятельности, педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта, занятия должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми, у нанимателя – в течение одного года.

Собеседование проводится в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных.

Заключение носит рекомендательный характер.