Новый коллективный договор

Конференция по заключению нового коллективного договора на 2023-2026 годы и отчету о выполнении коллективного договора на 2020-2023 состоялась в конференц-зале больницы №2 УЗ «Молодечненская ЦРБ».

Председатель профсоюзной организации Андрей Средов доложил об итогах выполнения коллективного договора за 3 года.

На итоговом мероприятии присутсвовала заместитель главного врача УЗ «Молодечненская ЦРБ» Ольга Павловская, которая рассказала о своей работе с профсоюзным комитетом как социальным партнёром в период действия коллективного договора.

Председатель ревизионной комиссии Валентина Трипутько зачитала доклад по проверке хозяйственно-финансовой деятельности профсоюзной организации за 1 полугодие 2023 года.  

 «Работа первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Молодечненская центральная районная больница» совместно с социальным партнером проводилась целенаправленно по соблюдению и выполнению совместно принятого коллективного договора на 2020-2023 годы обязательств в вопросах соблюдения законодательства о труде, об охране труда, обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, вопросах оплаты труда и других вопросах, касающихся защиты работников учреждения.  Также особое внимание уделялось улучшению условий труда и отдыха, социальной защите молодежи, развитию здорового образа жизни, заботе о детях и ветеранах,  оказанию материальной помощи тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации», - отметил профсоюзный лидер.  

Так за отчетный период общественными инспекторами проведено 288 мониторингов, выявлено нарушений – 94, по результатам работы были оформлены 46 рекомендаций.

Профсоюзный комитет и наниматель осуществлял частичную компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

За  период с августа 2020 по июль 2023 года профсоюзный комитет выделил на эти цели 1410,0 рублей.

Всего за отчетный период в санаториях Республики Беларусь оздоровилось более 250 наших работников, которые провели в них 3721 койко-день, в т.ч. в санаториях ФПБ 106 человек и 814 койко-дней.

На приобретение и частичную компенсацию путевок на санаторно-курортное лечение профсоюзный комитет за отчетный период выделил более 10,5 тыс.рублей.

Выполнение показателя по туристко-экскурсионной деятельности также находился на постоянном контроле. Профсоюзным комитетам организовано 13 экскурсий по знаковым местам нашей страны. Расходы на эти мероприятия составили более 55,5 тысяч рублей. Процент показателя по туристско-экскурсионной деятельности составил более 10,0% от  профсоюзного бюджета.

Пропаганда здорового образа жизни,  проведение и участие в спортивных состязаниях также было приоритетным в отчетном периоде. На финансирование спортивных мероприятий и аренды залов затрачено более 16 тыс.руб.

Главным вопросом конференции было утверждение и подписание нового коллективного договора. За основу был взят действующий коллективный договор на 2020-2023годы. Как и прежде, он состоит из общей текстовой части, разделенной на 16 глав и приложений. В новом коллективном договоре их стало 30 (ранее было 29), так как некоторые приложения были исключены, появились новые приложения.

Некоторые основные моменты изменений и дополнений, которые появились в новом коллективном договоре:

1.В коллективном договоре появилась ссылка на «Положение о наставничестве в структурных подразделениях Молодечненской ЦРБ», которое регулирует организацию системы наставничества, координацию деятельности наставников и систему морального и материального стимулирования наставников.

2.Существенные изменения коснулись:

- приложение 3 «Положение о размерах, порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление»;

 - приложение 4 «Положение о премировании».

3.Также изменения произошли в связи с аттестацией рабочих мест.

4.Остальные изменения  в коллективном договоре были направлены на приведения в соответствие с законодательством наименования должностей, отделений, категорий медицинских работников, которым положены или наоборот не положены те или иные положения приложений коллективного договора.

5.Приложение №17 «Правила внутреннего трудового» было исключено  из коллективного договора и стало отдельным локально-правовым актом.

6.В новом коллективном договоре внесены изменения в Приложение №19 «Положение о Почетной грамоте и благодарственном письме» оно разделено на два приложения (Приложение №19 «Положение о Почетной грамоте» и Приложение №20 «Положение о Благодарности»). В связи с этим изменилась и нумерация приложений, начиная с №20 по №28.

Все эти изменения коллективного договора, обсуждались на собраниях и конференциях трудовых коллективов, по их результатам в профком поступили протоколы от структурных подразделений, с предложениями об изменении и дополнении нового коллективного договора. Они были тщательно рассмотрены на комиссии по коллективным переговорам и внесены в новый коллективный договор.

По окончании конференции Андрей Средов и Ольга Павловская, почествовали  сотрудников, членов профсоюза учреждения почётными грамотами профсоюзного комитета Молодечненской ЦРБ.