Мониторинг наставничества в Молодечненской ЦРБ

Наставничество в Молодечненской ЦРБ: мониторинг эффективности и перспективы развития

В рамках стратегии повышения качества медицинских услуг и профессионального развития сотрудников Молодечненская центральная районная больница реализуется институт наставничества. Эта система направлена на поддержание и развитие кадрового потенциала, повышение уровня профессиональной компетентности молодых специалистов и укрепление командного духа.

Председатель профсоюзного комитета провел мониторинг по вопросам наставничества в Молодечненской ЦРБ. В процессе мониторинга проверялось: выполнение индивидуальных планов наставничества, уровень удовлетворенности участников, материальное стимулирование наставников.

На сегодняшний день система наставничества в Молодечненской ЦРБ показывает положительную динамику: увеличилось число участников, расширилась сфера профессионального обмена опытом. Среди обнаруженных преимуществ - повышение мотивации молодых специалистов, сокращение времени адаптации и уменьшение ошибок в работе.

 «На основе мониторинга планируется доработать программные документы, увеличить число наставников, а также включить элементы онлайн-обучения и дистанционного сопровождения. Такой подход поможет сделать наставничество более гибким и доступным, значительно повысит его эффективность.», - отметил председатель профсоюзного комитета Андрей Средов