О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»

ПАМЯТКА

Разъяснение Указа Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»

 от 25.09.2013 №441

            С целью информирования и проведения разъяснительной работы с застрахованными лицами подлежащими профессиональному пенсионному страхованию и имеющими право выбора компенсации за работу с особыми условиями труда в виде доплаты вместо формирования права на профессиональную пенсию сообщаем следующее:

  Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии за выслугу лет, предоставляет право выбора:

            1.На профессинальное пенсионное страхование путем формировнаия права на профессиональную пенсию – в этом случае работодатель продолжает уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование;

           2.На ежемесячную доплату к заработной плате – в этом случае работодатель устанавливает размер доплаты, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.

           При выборе ежемесячной доплаты к заработной плате работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

           Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.

           Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным правовым актом работодателя.

           Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.